Perfil medio
Escala base de cinco puntos. Responde como eres: no hay respuestas correctas y no se guardan datos sanitarios ni un dictamen de aptitud.
1. Me interesa comprender ideas distintas a las habituales.
2. Disfruto buscando varias formas de resolver un problema.
3. Suelo fijarme en matices que otras personas pasan por alto.
4. Me resulta estimulante aprender procedimientos nuevos.
5. Puedo imaginar con facilidad escenarios alternativos.
6. Valoro las explicaciones que conectan conceptos diferentes.
7. Me adapto bien cuando una tarea exige cambiar de enfoque.
8. Me gusta analizar por qué funciona un sistema.
9. Encuentro interés en temas que no conocía.
10. Puedo revisar una opinión cuando aparecen mejores datos.
11. Reviso mi trabajo antes de darlo por terminado.
12. Organizo las tareas según su prioridad.
13. Cumplo los compromisos incluso cuando requieren esfuerzo sostenido.
14. Mantengo ordenados los materiales que necesito.
15. Anoto los datos importantes para no depender de la memoria.
16. Sigo los procedimientos cuando afectan a la seguridad.
17. Llego con margen suficiente a las citas importantes.
18. Divido los objetivos grandes en pasos manejables.
19. Detecto pronto cuando una tarea se está retrasando.
20. Puedo mantener la atención hasta completar una comprobación.
21. Me resulta natural iniciar una conversación profesional.
22. Puedo hablar con claridad ante un grupo.
23. Mantengo energía cuando colaboro con otras personas.
24. Suelo participar activamente en tareas de equipo.
25. Me siento cómodo pidiendo información cuando la necesito.
26. Expreso mis ideas sin perder el respeto por los demás.
27. Puedo transmitir calma mediante una comunicación segura.
28. Me adapto con rapidez a un grupo nuevo.
29. Disfruto intercambiando puntos de vista.
30. Tomo la iniciativa cuando nadie ha empezado una tarea sencilla.
31. Escucho antes de responder a una queja.
32. Procuro comprender el punto de vista de la otra persona.
33. Mantengo un trato correcto incluso bajo presión.
34. Puedo discrepar sin convertirlo en un conflicto personal.
35. Ayudo cuando una persona tiene una dificultad razonable.
36. Reconozco el esfuerzo de quienes colaboran conmigo.
37. Busco soluciones que respeten a todas las partes.
38. Evito juzgar a alguien por una primera impresión.
39. Puedo poner límites con educación.
40. Comparto información útil con el equipo.
41. Mantengo la calma cuando surge una incidencia menor.
42. Puedo concentrarme aunque exista presión de tiempo.
43. Después de un contratiempo recupero pronto el ritmo.
44. Distingo entre un riesgo real y una preocupación momentánea.
45. Puedo tomar una decisión sencilla sin bloquearme.
46. Acepto que algunos imprevistos requieren reajustar el plan.
47. Mi estado de ánimo suele ser estable durante la jornada.
48. Pido apoyo antes de que la tensión afecte a mi trabajo.
49. Tolero la espera sin reaccionar de forma desproporcionada.
50. Puedo recibir una corrección sin perder la serenidad.
Base conceptual: IPIP, recurso de dominio público. Adaptación educativa y redacción APTOBUS. Los resultados de escalas binarias, de cinco y de siete puntos no son comparables entre sí.