Competencias por convocatoria
Cuestionarios de Competencias
Elige tu convocatoria
Cada convocatoria tuvo un formato distinto: escala, número de ítems y competencias con más peso. Los cuatro cuestionarios son independientes entre sí — completar uno no afecta al informe de otro.
Convocatoria 2023
Escala de 7, con punto medio
217 ítems oficiales documentados · práctica de 175 ítems · 40 min
- Estabilidad emocional y autocontrol
- Amabilidad y trato con viajeros
Convocatoria 2024
Escala de 6, sin punto medio
258 ítems oficiales documentados · práctica de 185 ítems · 45 min
- Responsabilidad, tesón y disciplina
- Atención a las normas de seguridad
Convocatoria especial enero 2025
Escala de 6, sin punto medio
258 ítems oficiales documentados · práctica de 155 ítems · 40 min
- Tolerancia al estrés y a la presión
- Seguridad y decisión bajo presión
Convocatorias de conducción 2025-2026
Sí / No
233 ítems oficiales documentados · práctica de 233 ítems · 40 min
- Las 17 competencias equilibradas
- Estabilidad emocional, integridad y trato al viajero
El formato puede cambiar entre convocatorias. Verifica siempre las bases oficiales vigentes. Estas prácticas muestran perfil y coherencia orientativos; nunca un resultado apto/no apto ni el algoritmo de EMT.
Práctica dimensional basada en IPIP
Escala base de cinco puntos, redacción educativa propia y tres longitudes. Muestra perfil y coherencia orientativa; nunca «apto/no apto».
Antes de empezar
Orientaciones de uso responsable para una práctica educativa, no consejos para construir o falsear un perfil.
Elige la convocatoria que te interese
Cada cuestionario tiene su propia escala, orden de ítems y énfasis en competencias, documentados en la guía previa de cada uno.
Describe tu conducta habitual
No existe en APTOBUS una plantilla de respuestas que garantice un resultado. Contesta según tu experiencia y lee literalmente cada afirmación.
Utiliza toda la escala cuando corresponda
El punto medio (cuando existe) es una opción válida si una frase no te describe en ninguna dirección. Su frecuencia es solo un dato descriptivo.
Interpreta el informe con cautela
Los indicadores de coherencia, competencias y deseabilidad social son educativos. No reproducen criterios de EMT, no diagnostican y no emiten un resultado apto/no apto.
Qué explora esta práctica
26 dimensiones internas, agrupadas editorialmente en las competencias oficiales documentadas, más ítems orientativos de deseabilidad social.
El formato varía por convocatoria. Estas prácticas no reproducen el examen ni su algoritmo y las puntuaciones de escalas distintas no son comparables. Verifica siempre las bases oficiales.